Contenido MBA

¿Sabes qué materias que se dictan en un MBA?
A modo de ejemplo, la Maestría en Administración de Negocios ofrecida por la Universidad de Buenos Aires (UBA), contempla las siguientes materias, con su correspondiente carga horaria, como parte de su plan de estudios. Si bien los contenidos y la duración varían según la universidad y la orientación, el aspirante puede hacerse de una idea respecto al contenido que incluye un MBA.

En este caso, la Maestría en Administración de la UBA, contempla 4 orientaciones (comercialización, finanzas, RRHH y administración general) luego de haber superado un ciclo común y otro superior.

CICLO COMÚN
Módulo 1. Métodos Cuantitativos para la Gestión (32 hs.)
Módulo 2. Análisis organizacional (16hs.)
Módulo 3. Globalización y Posmodernidad  (16 hs.)
Módulo 4. Talleres de Negociación Estratégica  (16hs.)
Módulo 5. Análisis Económico 1 – Microeconomía (32 hs.)
Módulo 6. Análisis Económico 2 – Macroeconomía (32 hs.)
Módulo 7. Marketing Avanzado (32 hs.)
Módulo 8. Análisis Político (32 hs.)
Módulo 9. Gestión del Conocimiento (32 hs.)
Módulo 10. Gestión de la Innovación (16s.)
Módulo 11. Contabilidad de Gestión  (32 hs.)
Módulo 12. Políticas y Estrategias de Empresa (16hs.)
CICLO SUPERIOR
Módulo 13. Economía de la Organización Empresaria (16hs.)
Módulo 14. Análisis Financiero (32 hs.)
Módulo 15. Gestión de Recursos Humanos  (32 hs.)
Módulo 16. Derecho Empresarial 1 - Área Legal (24 hs.)
Módulo 17. Derecho Empresarial 2 – Área Tributaria (24 hs.)
Módulo18. Cátedra Abierta Empresarial (16 hs.)
Módulo 19. Taller de Integración y Simulación con juegos de Empresas (32 hs.)
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DE TESIS
Módulo 20. Gestión de Operaciones (24 hs.)
Módulo 21. Plan de Negocios (32 hs.)
Módulo 22. Taller de Investigación (16 hs.)
Módulo 23. Taller de Gestión y Elaboración de Tesis (96 hs.)


ASIGNATURAS OPTATIVAS, CICLO DE ORIENTACIÓN

ORIENTACIÓN EN COMERCIALIZACIÓN
Módulo 24. Inteligencia Comercial (32 hs.)
Módulo 25. Comportamiento del Consumidor (32 hs.)
Módulo 26. Comunicaciones Integradas (32 hs.)
ORIENTACIÓN EN FINANZAS
Módulo 27. Instrumentos Financieros (32 hs.)
Módulo 28. Teoría y Práctica de Administración de Portfolios (32 hs.)
Módulo 29. Finanzas Corporativas (32 hs.)
ORIENTACIÓN EN ADMINISTRACIÓN GENERAL
Módulo 30. La racionalidad y la acción humana (16 hs.)
Módulo 31. Diseño y Cambio de la Organización (16 hs.)
Módulo 32. Dirección de la Complejidad (16 hs.)
Módulo 33. Mercados y Competitividad (16 hs.)
ORIENTACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Módulo 34. Administración Estratégica de los RRHH (32 hs.)
Módulo 35. Gestión y Cambio Cultural (32 hs.)
Módulo 36. Desarrollo de los RRHH (32 hs.)

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